國際物流公司紀委著力加強廉潔文化建設，緊緊圍繞公司中心工作，突出廉潔文化的引導性、教育性、先進性、廣泛性、實踐性等特點，將廉潔文化建設與公司發展緊密結合，使廉潔文化建設“以人為本，貼近實際，走近員工”，拓展廉潔文化發展空間，通過思想引領、行為規范、文化滲透，增強其感召力和滲透力，提高公司全體干部員工的廉潔自律意識，預防腐敗，防患未然，公司紀委組織開展了一系列廉潔文化實踐活動，收到積極成效，有力推動企業和諧發展。

文化引導，入腦入心   公司紀委傾力打造國際公司獨特的廉潔文化理念和認識觀，將廉潔文化所蘊含的清廉、誠信、正氣、守法等內容滲透到企業文化中去，春風化雨潤心田，讓廉潔文化在潛移默化中入腦入心，引導公司干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀，夯實反腐倡廉思想道德基礎，促使公司干部員工加強自身思想道德教育，善用手中的權力，為此公司紀委編制了《國際物流公司廉潔文化手冊》，充分發揮廉潔文化的引導示范作用，

教育先行，警鐘長鳴   公司紀委組織全體干部員工觀看由中紀委組織出版的《生命的代價》和《貪官無孝子》等警示教育宣傳片，要求觀片人員根據要求寫出自己的心得體會，通過對反面教材，典型案例的就事論理、就案論紀，讓公司全體干部員工受到了強烈的警示和啟發，促使他們增強了風險意識、廉潔意識和自律意識，在日常工作生活中做到“慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律”，提高了拒腐防敗能力，時刻做到警鐘長鳴。

制度為基，源頭治理    公司紀委充分發揮制度的保障作用，先后制定了“黨委常委會議事制度”、“黨政聯席會議事規則”、“總經理議事規則”、“三重一大決策制度的實施細則”、“紀檢監察工作制度”、“干部廉政談話和誡勉談話制度”、“黨風實施細則”等各項規章制度，從源頭上推進預防和治理腐敗的各項工作順利開展。

彰顯特色，突出實效   公司紀委著力打造具有國際物流公司特色的廉潔文化體系，在公司一樓大廳設立紀委專用展板，公司各部門、各單位負責人廉政從業進行了公開承諾；在公司內部網站設立紀檢專欄，隨時發布紀檢規章制度、公告、安排意見和紀檢動態；組織開展“廉潔從業知識競賽”，大力挖掘廉潔文化資源和傳播途徑，彰顯廉潔文化建設特色，實現反腐倡廉工作關口前移。

  （朱世杰）